거제해양관광개발공사(사장 직무대행 옥경도·이하 공사)가 이른바 ‘MZ세대’ 직원 역량을 조직 혁신 밑거름으로 삼아 혁신 경영 재도약에 나선다.

공사는 최근 거제시공공청사 6층 중회의실에서 ‘제2기 혁신 주니어보드(청년 중역 회의)’ 발대식을 열었다고 8일 밝혔다.

이번 혁신 주니어보드는 지방 소멸 극복과 혁신 일상화를 주제로 공사의 미래를 이끌어갈 MZ세대 직원 16명으로 구성됐다.

발대식에서는 간담회를 진행해 임원과 소통하고, 지방 소멸 극복과 혁신 일상화를 주제로 조별 회의도 했다.

앞으로 혁신 주니어보드는 과제 발굴 관련 워크숍, 교육, 프레젠테이션 등 공사 전반 혁신을 위한 다양한 활동을 펼친다.

공사는 혁신 주니어보드 활동을 적극적으로 지원하고, 발굴된 혁신 과제를 검토한 후 내년도 사업 추진에 반영할 계획이다.

옥경도 사장 직무대행은 “혁신 주니어보드는 우리 공사가 혁신 경영을 위해 지속적으로 추진하는 사업”이라며 “혁신 경영 재도약을 위해 젊은 세대의 아이디어 창출에 적극적으로 지원하겠다”고 말했다.